Formation
Catalogue des formations – FAEP
à destination des associations adhérentes
à la FAEP
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Mise à jour décembre 2024
Préambule
Ce catalogue a pour objectif d’étendre l’offre de formation de notre fédération au-delà des conseils d’administration, assemblées générales, congrès et événements spécifiques de formations.
Vous devriez pouvoir y trouver un contenu suffisamment exhaustif pour vous aider à compléter vos compétences, néanmoins si vous ne trouvez pas de formations répondant à vos besoins, vous pouvez joindre votre demande à : formation@faep.fr.
Une fois qu’une idée de date, de sujets et de personnes concernés, il vous suffit de remplir ce formulaire : https://forms.gle/KqJaM4XWDwS1C4K66
Je prendrai contact avec vous par la suite pour organiser la formation.
Mathis PADILLA – VP Formation FAEP
Sommaire
Associatif général
- La FAGE et ses fédérations
- Richesse et enjeux du fédéralisme étudiant
- Fonctionnement et cadre légal de mon association
- Développer sa politique d’adhésion
- Il était une fois la FAEP
- Comment administrer la FAEP ?
- Créer ou reprendre une association : guide pratique
- Préparer sa passation
- Association loi 1901, en quoi ça consiste ?
- Art de l’éloquence
- Gestion de conflit et communication interne
- Gestion du temps et bien-être en associatif
- Supports de travail
- Construire son évènement
- La (e-)réputation
- Les relations avec la presse dans une association
Gestion interne et relations extérieures
- Prendre son mandat de vice-président en main
- Être le meilleur secrétaire
- Gestion de la trésorerie
- Tout savoir sur les demandes de subventions
- Démarcher et fidéliser ses partenaires
- Préparer son rendez-vous
- Les réseaux, comment les utiliser ?
- Établir une stratégie de communication
- Les bases du montage vidéo
Défense des droits
- Militantisme et défense des droits
- Tout comprendre aux démarches juridiques
- Droits des personnes en situation de handicap
Élus
- Slay son mandat d’élu.e CROUS
- Slay son mandat d’élu.e central
- Slay son mandat d’élu.e UFR
- Le rôle du représentant de promotion
- Élections étudiantes : c’est à nous !
- Bases de la représentation étudiante
VSS et lutte contre les discriminations
- Personne de confiance
- Sensibiliser les étudiants aux VSS
- Agir contre les discriminations
- VSS, que faire pour sécuriser mes évènements ?
Santé publique
- La santé mentale des étudiants : une priorité
- Comprendre et lutter contre les addictions
- Prévention au global : que faire dans mon association ?
Solidarité
- Monter un projet de solidarité
- Organiser un voyage humanitaire à l’international
- Les bases de l’humanitaire
- Mettre en place une récolte alimentaire
- Mettre en place un projet d’innovation sociale
- Transition écologique, comment agir ?
Tutorat
- Monter son projet de parrainage
- Monter son projet de tutorat
- Comment animer une séance de tutorat
- Formation et accompagnement des tuteur.ices
Descriptif des formations
Associatif général
La FAGE et ses fédérations :
Cette formation a pour objectif de présenter la FAGE (Fédération des Associations Générales Étudiantes) et le fonctionnement de ses différentes fédérations affiliées. Elle aborde l’histoire, les missions et les valeurs de la FAGE, ainsi que la structure et les rôles des fédérations. Les participants apprendront comment ces entités collaborent pour représenter les intérêts des étudiants au niveau national et local. La formation met également l’accent sur les initiatives et les projets phares menés par la FAGE et ses fédérations pour améliorer la vie étudiante.
Richesse et enjeux du fédéralisme étudiant :
Cette formation explore la richesse et les enjeux du fédéralisme dans le contexte des associations étudiantes. Elle examine les avantages d’un modèle fédératif, notamment en termes de représentation, de mutualisation des ressources et de renforcement de la solidarité entre associations. Les participants découvriront comment les fédérations peuvent influencer les politiques éducatives et défendre les droits des étudiants. La formation inclut des études de cas et des exemples concrets de réussites fédératives, mettant en lumière les meilleures pratiques et les défis à surmonter.
Fonctionnement et cadre légale de mon association :
Cette formation vise à fournir une compréhension approfondie du fonctionnement interne et du cadre légal des associations étudiantes. Elle aborde les obligations légales, les statuts, le règlement intérieur, ainsi que les responsabilités des dirigeants associatifs. Les participants apprendront les étapes nécessaires pour créer et gérer efficacement une association, en respectant les lois et régulations en vigueur. La formation inclut également des conseils pratiques pour la gestion administrative et financière, garantissant ainsi une gouvernance transparente et conforme.
Construire sa politique générale :
Cette formation est conçue pour aider les responsables associatifs à élaborer une politique générale cohérente et stratégique pour leur organisation. Elle couvre les principes fondamentaux de la planification stratégique, la définition des objectifs à long terme et la mise en place de plans d’action concrets. Les participants apprendront à analyser les besoins de leurs membres, à prioriser les initiatives et à aligner les ressources disponibles avec les ambitions de l’association. Des ateliers pratiques et des études de cas permettront de développer des compétences en leadership et en prise de décision stratégique.
Il était une fois la FAEP :
Cette formation retrace l’histoire et l’évolution de la FAEP, mettant en lumière les moments clés et les réussites marquantes de la Fédération des Associations Étudiantes Picardes. Elle explore les fondements, les missions et les valeurs de la FAEP, ainsi que son impact sur la vie étudiante en Picardie. Les participants découvriront les projets phares, les initiatives locales et les collaborations avec d’autres associations et institutions. La formation vise à inspirer et à renforcer le sentiment d’appartenance des membres actuels et futurs à travers des témoignages et des études de cas.
Comment administrer la FAEP :
Cette formation offre un guide pratique pour administrer efficacement la Fédération des Associations Étudiantes Picardes (FAEP). Elle couvre les aspects clés de la gestion administrative, incluant la tenue des réunions, la gestion des documents officiels, et la coordination des activités fédératives. Les participants apprendront les meilleures pratiques pour la gestion financière, la communication interne, et la mobilisation des membres. La formation inclut également des outils et des techniques pour assurer une gouvernance transparente et démocratique, adaptée aux spécificités de la FAEP.
Créer ou reprendre une association – guide pratique :
Cette formation fournit un guide pratique pour la création ou la reprise d’une association étudiante. Elle couvre les étapes essentielles, de la définition des objectifs et de la rédaction des statuts, à la déclaration officielle et aux obligations légales. Les participants apprendront comment constituer une équipe dirigeante, mobiliser des membres et assurer une gestion administrative et financière efficace. La formation aborde également les défis courants et propose des solutions concrètes pour les surmonter, garantissant ainsi le succès et la pérennité de l’association.
Préparer sa passation :
Cette formation est destinée à assurer une transition harmonieuse et efficace entre les équipes dirigeantes d’une association. Elle aborde les étapes clés de la passation, y compris la transmission des documents essentiels, la formation des nouveaux responsables et la continuité des projets en cours. Les participants apprendront à créer des dossiers de passation détaillés, à organiser des réunions de transition et à définir des plans d’action pour les premières semaines de la nouvelle équipe. La formation met l’accent sur la communication et la collaboration pour garantir la stabilité et la réussite à long terme de l’association.
Association loi 1901 – en quoi ça consiste :
Cette formation permet de comprendre le cadre juridique et administratif spécifique à ces structures à but non lucratif en France. Elle aborde les étapes de création, les formalités nécessaires, ainsi que les droits et obligations des membres et des dirigeants, la gestion des ressources humaines, des partenariats et des subventions.
Art de l’éloquence :
Cette formation enseigne les techniques de prise de parole en public et de persuasion. Elle permet de développer des compétences en communication verbale et non verbale, en travaillant sur la voix, la posture et l’articulation. Les participants apprennent à structurer un discours de manière claire et impactante, à captiver un auditoire et à gérer le stress. La formation inclut des exercices pratiques pour renforcer la confiance en soi et l’impact du discours. Elle s’adresse à toute personne souhaitant améliorer son expression orale dans un cadre professionnel ou personnel.
Gestion de conflit et communication interne :
Cette formation vise à développer des compétences pour résoudre efficacement les tensions au sein d’une équipe associative. Elle aborde les mécanismes des conflits, les causes profondes des désaccords et les stratégies pour les prévenir ou les désamorcer. Les participants apprendront des techniques de communication claire et assertive, favorisant un climat de travail harmonieux. La formation inclut des outils pratiques pour améliorer la collaboration et la gestion des relations interpersonnelles au sein du bureau.
Gestion du temps et bien-être en associatif :
Cette formation aidera les participants à mieux organiser leurs tâches tout en préservant leur équilibre personnel. Elle aborde des techniques de planification, de priorisation et de gestion des urgences pour optimiser l’efficacité dans un contexte associatif souvent dynamique. Les participants apprendront à éviter la surcharge de travail et à gérer le stress, tout en favorisant une ambiance positive au sein de l’équipe. La formation met également l’accent sur l’importance du bien-être au sein de son bureau, pour maintenir l’engagement et la motivation des membres.
Supports de travail :
Cette formation permet de découvrir les outils essentiels pour organiser et gérer efficacement les activités associatives. Elle couvre les supports physiques (documents, tableaux, etc.) ainsi que les outils numériques (logiciels de gestion, plateformes collaboratives, etc.) permettant de faciliter la communication et la coordination au sein de l’équipe. Les participants apprendront à choisir les supports adaptés aux besoins spécifiques de leur association. La formation met l’accent sur l’optimisation de l’utilisation de ces outils pour améliorer l’efficacité et la transparence dans les actions quotidiennes.
Construire son évènement :
Cette formation guide les participants à travers les étapes clés de la création et de l’organisation d’un événement pour leur association. Elle couvre la planification, la définition des objectifs, ainsi que la gestion logistique, budgétaire et humaine. Les participants apprendront à mobiliser les ressources nécessaires, à communiquer efficacement autour de l’événement et à coordonner les actions de l’équipe. La formation met également l’accent sur la gestion des partenariats et la recherche de financements.
Importance de la (e-)réputation :
Cette formation permet de comprendre les enjeux liés à l’image en ligne d’une organisation ou d’une personne. Elle aborde les stratégies pour surveiller et améliorer sa présence numérique sur les réseaux sociaux, les forums et autres plateformes. Les participants apprendront à gérer les avis, commentaires et contenus générés par les utilisateurs afin de maintenir une réputation positive. La formation inclut des outils pratiques pour réagir aux crises et aux critiques en ligne.
Les relations avec la presse en tant qu’association :
Cette formation enseigne aux participants comment interagir efficacement avec les médias pour promouvoir les actions et projets de l’association. Elle couvre la rédaction de communiqués et dossiers de presse, ainsi que la préparation d’interviews et de conférences de presse. Les participants apprendront à établir des relations durables avec les journalistes et à gérer la communication en période de crise. La formation met également l’accent sur l’utilisation des médias traditionnels et numériques pour maximiser la visibilité de l’association.
Gestion interne et relations extérieures
Prendre son mandat de vice-président en main :
Cette formation est conçue pour aider les nouveaux membres d’association à s’installer efficacement dans leurs fonctions au sein de leur bureau. Elle aborde les responsabilités spécifiques du rôle, en particulier la gestion des relations avec le président, les membres du bureau et les partenaires externes. Les participants apprendront à coordonner les actions de l’association, à soutenir la prise de décision et à contribuer activement à la stratégie de développement. La formation met également l’accent sur la gestion de la communication interne et le maintien de la cohésion au sein de l’équipe.
Devenir le meilleur secrétaire :
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans ce rôle clé au sein d’une association ou d’une organisation. Elle couvre la gestion administrative, la rédaction de procès-verbaux, ainsi que l’organisation des réunions et la gestion de la correspondance. Les participants apprendront à structurer efficacement les documents, à assurer un suivi rigoureux des actions et à maintenir une bonne communication avec les membres. La formation met également l’accent sur la gestion du temps et la prise d’initiative pour anticiper les besoins de l’équipe.
Gestion de la trésorerie :
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les finances d’une association ou d’une organisation. Elle couvre les principes de base de la comptabilité, la gestion des flux de trésorerie, ainsi que l’élaboration et le suivi des budgets. Les participants apprendront à anticiper les besoins financiers, à suivre les dépenses et recettes, et à optimiser les ressources disponibles.
Tout savoir sur les demandes de subventions :
Cette formation permet de maîtriser les étapes clés pour solliciter des financements publics ou privés pour une association. Elle aborde la rédaction de dossiers de demande, la recherche de subventions adaptées aux projets et les critères d’éligibilité des différents bailleurs de fonds. Les participants apprendront à monter un budget prévisionnel solide et à mettre en valeur les objectifs de leur projet pour maximiser leurs chances de succès. La formation inclut des conseils pratiques pour optimiser les chances d’obtention et gérer les relations avec les financeurs.
Démarcher et fidéliser ses partenaires :
Cette formation enseigne les stratégies pour identifier, approcher et convaincre des partenaires potentiels pour soutenir les projets d’une association. Elle aborde les techniques de prospection, de négociation et de présentation, en mettant l’accent sur la construction de relations de confiance. Les participants apprendront à définir des propositions de valeur adaptées aux besoins des partenaires et à maintenir des relations durables à travers un suivi régulier. La formation inclut des méthodes pour mesurer l’impact des partenariats et renforcer leur engagement.
Préparer son rendez-vous :
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir un entretien avec des acteurs institutionnels, publics ou privés. Elle aborde la préparation en amont, notamment la définition des objectifs, la collecte d’informations et la structuration des messages clés. Les participants apprendront à adapter leur discours selon l’interlocuteur et à gérer les échanges de manière efficace et professionnelle. La formation inclut des conseils pour anticiper les questions et objections, ainsi que des techniques de négociation.
Les réseaux sociaux – comment les utiliser :
Cette formation permet d’apprendre à exploiter les principales plateformes sociales pour promouvoir son association ou son projet. Elle aborde les bases de la création de contenu attractif, la gestion de la communauté et l’engagement en ligne. Les participants découvriront les meilleures pratiques pour maximiser leur visibilité, interagir avec leur public et analyser les performances des publications. La formation met également l’accent sur la publicité sur les réseaux sociaux.
Établir une stratégie de communication :
Cette formation aidera les participants à concevoir un plan de communication cohérent et efficace pour leur association ou projet. Elle couvre les étapes clés, de l’analyse des objectifs et du public cible à la définition des messages et des supports de communication. Les participants apprendront à choisir les canaux adaptés et à élaborer un calendrier de diffusion. La formation met également l’accent sur l’évaluation des actions mises en place et l’ajustement de la stratégie en fonction des résultats obtenus.
Les bases du montage vidéo :
Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour réaliser et monter des vidéos de manière professionnelle. Elle couvre les étapes fondamentales du montage, telles que l’importation des séquences, le découpage, l’ajout de transitions, de titres et de musique. Les participants apprendront à utiliser des logiciels de montage accessibles, tout en comprenant les principes de base de l’édition pour obtenir des vidéos cohérentes et attrayantes. La formation aborde également les bonnes pratiques pour améliorer la qualité visuelle et sonore.
Défense des droits
Militantisme et défense des droits :
Cette formation est conçue pour équiper les participants avec les compétences nécessaires pour mener des actions de plaidoyer et défendre efficacement les droits humains ou sociaux. Elle couvre les bases du militantisme, y compris la compréhension des enjeux juridiques et politiques, la stratégie de mobilisation et l’organisation de campagnes. Les participants apprendront à utiliser divers outils de communication pour sensibiliser et engager le public, ainsi qu’à développer des partenariats avec d’autres organisations et acteurs clés. La formation inclut également des techniques pour gérer les conflits et les risques liés aux actions militantes.
Tout savoir sur les démarches juridiques :
Cette formation fournira aux participants les connaissances nécessaires pour naviguer dans le cadre légal entourant les actions militantes. Elle couvre les bases du droit associatif, les droits et obligations des militants, ainsi que les procédures légales pour organiser des manifestations et des campagnes de plaidoyer. Les participants apprendront à identifier les recours juridiques disponibles en cas de violations des droits et à rédiger des documents juridiques pertinents. La formation met également l’accent sur la gestion des relations avec les autorités et les médias pour assurer la légitimité et la protection des actions militantes.
Droits des personnes en situation de handicap :
Cette formation offre une compréhension approfondie des cadres juridiques et des politiques visant à protéger et promouvoir les droits des personnes handicapées. Elle couvre les législations nationales et internationales, telles que la loi française sur le handicap et la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. Les participants apprendront à identifier les droits fondamentaux en matière d’accessibilité, d’éducation, d’emploi et de participation sociale. La formation aborde également les démarches pour faire valoir ces droits et les recours disponibles en cas de discrimination.
Élus
Slay son mandat d’élu CROUS :
Cette formation est conçue pour aider les représentants étudiants à exceller dans leur rôle au sein du CROUS. Elle couvre les responsabilités et les pouvoirs des élus CROUS, les procédures de prise de décision et les mécanismes de fonctionnement des conseils. Les participants apprendront à défendre efficacement les intérêts des étudiants, à proposer et à gérer des projets, ainsi qu’à communiquer de manière persuasive avec les différents acteurs institutionnels. La formation met également l’accent sur la gestion du temps et des priorités pour concilier études et mandat.
Slay son mandat d’élu central :
Cette formation est conçue pour accompagner les étudiants élus au sein des instances centrales de l’UPJV dans l’accomplissement de leurs missions. Elle couvre les rôles et responsabilités des élus, les processus de décision universitaire, et les moyens d’influence au sein des conseils centraux. Les participants apprendront à représenter efficacement leurs pairs, à formuler et défendre des propositions, et à naviguer dans les relations avec l’administration et les autres membres du conseil. La formation inclut des techniques de communication, de négociation et de gestion de projets pour maximiser leur impact.
Slay son mandat d’élu UFR :
Cette formation est conçue pour outiller les étudiants élus au sein des UFR afin qu’ils puissent exceller dans leur rôle. Elle aborde les responsabilités spécifiques des élus UFR, les mécanismes de prise de décision et les dynamiques internes des conseils de l’UFR. Les participants apprendront à représenter efficacement les intérêts des étudiants, à élaborer et défendre des propositions, ainsi qu’à collaborer avec l’administration et les autres membres du conseil. La formation inclut des stratégies de communication, de négociation et de gestion de projets pour maximiser leur impact et influencer positivement les politiques et décisions de l’UFR.
Le rôle d’élu de promotion :
Cette formation est conçue pour aider les étudiants élus à comprendre et assumer efficacement leurs responsabilités en tant que représentants de leur promotion. Elle couvre les missions principales de l’élu, telles que la communication entre les étudiants et l’administration, la défense des intérêts de leurs camarades, et la facilitation de la vie académique et sociale. Les participants apprendront à organiser et à animer des réunions, à recueillir et à transmettre les préoccupations des étudiants, et à proposer des solutions constructives. La formation inclut également des techniques de gestion de conflit, de négociation et de prise de parole en public.
Élections étudiantes – c’est à nous :
Cette formation vise à préparer les étudiants à participer activement aux élections au sein de leur UFR et autres instances universitaires. Elle couvre le processus électoral, les rôles et responsabilités des élus, et l’importance de la représentation étudiante. Les participants apprendront à élaborer une campagne électorale efficace, à mobiliser et à convaincre leurs pairs, ainsi qu’à développer un programme attractif et réaliste. La formation inclut des techniques de communication, de débat et de gestion de projet pour soutenir les futurs élus dans leurs fonctions.
Bases de la représentation étudiante :
Cette formation est conçue pour fournir aux étudiants les connaissances et compétences essentielles pour représenter efficacement leurs pairs au sein des instances universitaires. Elle couvre les fondamentaux et l’historique de la représentation étudiante, les rôles et responsabilités des élus, et le fonctionnement des conseils et comités universitaires. Les participants apprendront à communiquer et à défendre les intérêts des étudiants, à rédiger des propositions et des rapports, et à collaborer avec l’administration et d’autres parties prenantes. La formation inclut des techniques de prise de parole en public, de négociation et de gestion de projet.
VSS et lutte contre les discriminations
Personne de confiance :
Le dispositif PDC, créé par la FAGE, vise à former des étudiants à jouer un rôle clé dans l’encadrement des événements étudiants, en assurant un environnement sûr et respectueux pour tous. Elle aborde la gestion des situations liées aux discriminations, aux VSS, ainsi qu’à la promotion de la santé mentale et du bien-être. Les participants apprendront à détecter les comportements problématiques, à intervenir de manière appropriée et à orienter les personnes concernées vers des ressources de soutien. La formation met également l’accent sur l’importance du respect, de l’écoute et de la bienveillance dans l’organisation d’événements inclusifs.
Sensibiliser les étudiants aux VSS :
Cette formation a pour objectif de former les participants à comprendre les enjeux liés aux violences sexistes et sexuelles dans le milieu étudiant. Elle aborde les différentes formes de violences, leurs impacts, ainsi que les mécanismes de prévention et de soutien pour les victimes. Les étudiants apprendront à identifier les comportements inappropriés, à sensibiliser leurs pairs et à promouvoir une culture du respect et de l’égalité. La formation inclut également des conseils sur la manière de réagir face à une situation de violence et de rediriger les victimes vers des ressources d’aide appropriées.
Agir contre les discriminations :
Cette formation vise à sensibiliser et à outiller les participants pour identifier, prévenir et combattre les discriminations. Elle couvre les différents types de discrimination (raciale, de genre, handicap, âge, etc.) et leurs manifestations dans le cadre associatif et étudiant. Les participants apprendront à mettre en place des politiques inclusives, à promouvoir l’égalité et à créer un environnement respectueux et équitable pour tous les membres. La formation inclut des techniques pour gérer les conflits liés à la discrimination et des outils pour sensibiliser et former l’ensemble des membres de l’association.
VSS ? Comment sécuriser mes évènements :
Cette formation vise à fournir aux organisateurs d’événements étudiants les outils nécessaires pour prévenir et gérer les VSS lors de leurs manifestations. Elle aborde les bonnes pratiques pour créer un environnement sécurisé, en amont et pendant l’événement, notamment la mise en place de dispositifs de prévention, de sensibilisation et d’accompagnement pour les victimes. Les participants apprendront à établir des protocoles d’action clairs en cas d’incident. La formation inclut également des conseils sur la communication et la gestion de crise, afin d’assurer la sécurité et le bien-être de tous les participants.
Santé publique
La santé mentale des étudiants – une priorité :
Cette formation a pour objectif de sensibiliser les participants aux enjeux de la santé mentale dans le milieu étudiant. Elle aborde les principales problématiques rencontrées par les étudiants, telles que le stress, l’anxiété, la dépression et l’isolement social. Les participants apprendront à reconnaître les signes de mal-être et à adapter leur soutien envers leurs pairs. La formation propose également des stratégies de prévention, de gestion du stress et des outils pour favoriser un environnement bienveillant.
Comprendre et lutter contre les addictions :
Cette formation permet aux participants de mieux appréhender les mécanismes des addictions et leurs impacts sur la vie quotidienne des étudiants. Elle couvre les différents types d’addictions, telles que l’alcool, le tabac, les drogues et les addictions comportementales. Les participants apprendront à identifier les signes précoces de dépendance et à mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation. La formation propose également des outils pour soutenir les personnes concernées et les orienter vers des ressources adaptées.
Prévention au global – que faire dans mon association :
Cette formation est conçue pour aider les associatifs à mettre en place des actions de prévention efficaces au sein de leur structure. Elle aborde des thématiques variées telles que la prévention des risques liés à la santé mentale, aux addictions, aux violences, et à la sécurité. Les participants apprendront à élaborer des stratégies de sensibilisation, à organiser des événements de prévention et à impliquer les membres de l’association dans ces démarches. La formation inclut des outils pratiques pour créer un environnement sain et respectueux.
Solidarité
Monter un projet de solidarité :
Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, structurer et mettre en œuvre un projet solidaire. Elle couvre les étapes essentielles, de la définition des objectifs et du public cible à la recherche de financements et à la gestion du projet. Les participants apprendront à mobiliser les ressources humaines et matérielles, ainsi qu’à créer des partenariats avec d’autres acteurs de la solidarité. La formation propose également des outils de communication pour promouvoir le projet et en assurer le suivi.
Organiser un voyage humanitaire à l’international :
Cette formation aidera les participants à planifier et à gérer un projet humanitaire à l’étranger de manière efficace et sécurisée. Elle couvre les aspects logistiques, administratifs et financiers, ainsi que les démarches nécessaires pour travailler avec des partenaires locaux. Les participants apprendront à évaluer les besoins sur place, à organiser les activités et à s’assurer du respect des normes de sécurité et éthiques. La formation inclut également des conseils sur la gestion d’équipe et la communication interculturelle.
Les bases de l’humanitaire :
Cette formation fournit les connaissances essentielles pour comprendre le fonctionnement et les principes de l’aide humanitaire. Elle aborde les grandes organisations internationales, les missions humanitaires et les principes éthiques qui guident l’intervention sur le terrain. Les participants apprendront à analyser les besoins d’une population en situation de crise et à organiser une aide appropriée. La formation met également l’accent sur la gestion des risques, la logistique et la coordination entre les différents acteurs.
Mettre en place une récolte alimentaire :
Cette formation aidera les participants à organiser une collecte de denrées alimentaires efficace au sein de leur association ou communauté. Elle couvre les étapes clés de la préparation, de la communication et de la logistique nécessaires à la récolte, en mettant l’accent sur la mobilisation des bénévoles et des partenaires locaux. Les participants apprendront à définir les objectifs, à sélectionner les points de collecte et à sensibiliser le public à l’importance de l’action solidaire. La formation inclut également des conseils pour gérer les stocks et distribuer les produits de manière équitable.
Mettre en place un projet d’innovation sociale :
Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et réaliser des projets innovants ayant un impact social positif. Elle aborde les étapes clés du processus, de l’identification d’un besoin social à la recherche de solutions créatives et durables. Les participants apprendront à structurer leur projet, à mobiliser les parties prenantes et à trouver des financements adaptés. La formation met également l’accent sur l’évaluation de l’impact social et la gestion des ressources.
Transition écologique – comment agir :
Cette formation offre aux participants les clés pour comprendre les enjeux environnementaux actuels et mettre en place des actions concrètes en faveur de la transition écologique. Elle aborde les principes du développement durable, les gestes éco-responsables et les solutions pour réduire l’empreinte carbone au quotidien. Les participants apprendront à concevoir des projets écologiques au sein de leur association, à sensibiliser et mobiliser leur communauté. La formation inclut également des stratégies pour intégrer la dimension écologique dans les pratiques organisationnelles.
Tutorat
Monter son projet de parrainage :
Cette formation guide les participants dans la création et la mise en place d’un projet de parrainage. Elle couvre les étapes essentielles pour définir les objectifs du parrainage, sélectionner les parrains et les filleuls, et organiser les rencontres. Les participants apprendront à structurer le projet, à créer des outils de suivi et à encourager la communication entre les étudiants. La formation inclut aussi des conseils pour fidéliser les participants et assurer la réussite du projet sur le long terme.
Monter son projet de tutorat :
Cette formation permet aux participants d’obtenir les clés pour concevoir un projet d’entraide pédagogique entre étudiants, visant à aider les uns les autres dans leur parcours académique. Elle aborde les étapes essentielles de la mise en place d’un système de tutorat, comme la définition des objectifs pédagogiques, le choix des tuteurs, les actions pour les tutorés, ainsi que l’organisation des séances. Les participants apprendront à structurer un programme de tutorat efficace et à créer un cadre favorable à l’apprentissage collaboratif.
Comment animer une séance de tutorat :
Cette formation est conçue pour aider les tuteurs à animer efficacement des sessions de soutien académique entre étudiants. Elle aborde les méthodes pédagogiques adaptées à l’entraide entre pairs, ainsi que les techniques pour rendre les séances interactives et motivantes. Les participants apprendront à structurer une séance de tutorat, à identifier les besoins des tutorés et à fournir des explications claires et adaptées. La formation inclut également des conseils sur la gestion du temps, la communication et l’écoute active.
Formation et accompagnement des tuteurICES :
Cette formation est destinée à préparer les tuteurs à accompagner efficacement leurs pairs dans leur parcours académique. Elle couvre les compétences clés nécessaires à un bon tutorat, telles que l’écoute active, la pédagogie différenciée et la gestion des difficultés d’apprentissage. Les participants apprendront à instaurer un climat de confiance, à définir des objectifs pédagogiques clairs et à suivre les progrès des tutorés. La formation inclut également un accompagnement pour résoudre les défis rencontrés lors des séances de tutorat.